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          精英專訪 | 臺江區吳軼群區經:坦誠睿智,亦師亦友!

          作者:小編 日期:2019-11-22 12:01:13 點擊數:

          坦誠睿智 亦師亦友

          吳軼群區經,1985年出生于福建漳州,2006年加入房產行業。說他是中聯立信房產臺江區的領頭羊,倒不如稱他為生活的智者。初見吳總,坦誠的微笑和自然的談吐讓我們感受到了賓至如歸的親切,自然中流露著睿智,更讓人覺得大氣從容。


          臺江區吳軼群區經

          他年紀不大,但做事穩妥老練,他業績卓然,但為人低調謹慎。多年來,在臺江區域打拼出屬于自己的一片天地。成績卓然的背后,當然離不開各種辛苦各種困難,沒有誰的成功是輕而易舉就能得到的。今天小編有幸的與吳總進行了深度的交談。

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          小編:吳總您好!大家都知道近來臺江區的關注度很高,那么在這個團隊背后肯定有一個強有力的支撐,您能給我們介紹一下嗎?

          吳總:我們臺江區雖然成立比較晚,但我們只用了一年的時間,先后成功成立了長壽園店、時代名城店及雙杭城旗艦店。再加上我們有專業的管理團隊、嚴密的管理制度、嚴格的管理體系,在這一年里我們一直發展的很迅速,可以說是實現了一個質的飛躍。


          2019年3月18日時代名城店開業慶典


          2019年9月8日雙杭城旗艦店開業慶典


          2019年11月18日長壽園店重裝升級開業慶典

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          小編:提到您的團隊,您的神情就流露出難以掩飾的驕傲。一進門我們也感受到了咱們臺江區團隊的凝聚力和戰斗力,關于您的團隊,您是怎樣看待的呢?您的團隊管理理念是什么?

          吳總:是的,我一直很用心地對待我們的團隊,也花了很多心血。我覺得團隊文化中一定少不了狼性文化,尤其是我們的銷售團隊。在工作中,我長期堅持給團隊伙伴做培訓,不僅僅是幫助大家總結學習,訓練專業技能,還會幫助大家梳理自己的人生觀,讓大家把工作當成自己的事業來做。

          我認為好的管理體系并不是把員工緊緊地攥在手里,而是給他們寬松的氛圍,讓他們有盡可能多的空間施展自己。人的潛力是無限大的,當大家把這里當成自己的家,自然也愿意付出更多的責任心和愛心,成就公司,更是成就自己!


          認真工作中的臺江區家人


          臺江區區域培訓花絮

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          小編:吳總,真的挺佩服您的,對員工來說,您不僅是一位領導,更是人生導師,難怪大家都精神飽滿,干勁十足!那么吳總,您做管理這么多年了,一定有很多心得體會,能給我們分享一下嗎?

          吳總: 我覺得做管理不是一件容易的事,尤其是在中國,講究的是人性化管理,而“人性”是最不好琢磨的,必須從“心”抓起。我總是給我們區域的伙伴說這樣一句話:“一個人要想得到別人得不到的成功,就要能忍受別人忍受不了的氣,承受別人承受不了的痛苦,做到別人都做不到的事?!边@是我一直用來自勉的話,也分享給大家。


          坦誠睿智的吳軼群區經

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          小編:那您覺得作為一個區域經理,作為中聯立信創業合伙人最重要的是什么呢?

          吳總:開拓、責任、付出。

          第一、開拓?!伴_拓”是很重要的,我們做任何事情如果沒有開拓精神,只是一味盲從,我們永遠都不可能做到極致?;蛟S你們看到的只是臺江區目前取得的成績,但不太了解我們背后的付出,當然,這要靠我們團隊的共同努力。

          第二、責任。這是作為每一個成員必備的素質,我說的責任是每個人把工作當成自己的事業來做,對工作負責,對自己負責。

          第三、付出。上帝給我們每個人的東西都一樣,付出不一定會有回報,但不付出就一定不會有回報。雖然我是區域經理,但是我個人覺得,我僅僅是這個團隊中的一員,我有責任有義務為公司、為團隊盡自己最大的努力!


          肩負使命的吳軼群區經

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          每次到臺江區,小編總是會有別樣的感覺,既有溫馨又有大氣。這次深度了解了臺江區團隊背后的故事,“一切現象的存在都有特定的理由”,小編覺得臺江區不但有成功的理由,而且這個理由足夠強大到說服每一個人。有如此思路,臺江區必定能夠成就卓越!


          臺江區區域伙伴合影


          隨便看看
           
          nph粗大狰狞噗嗤
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